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Comunicado N° 004-2018/SINAUT SUNAT Equidad y justicia remunerativa para los trabajadores de SUNAT

Estimados trabajadores:

  1. Desde hace algunos meses las normas que regulan las remuneraciones del grupo directivo de confianza han sufrido grandes cambios, los cuales han sido informados a los trabajadores mediante los COMUNICADOS N° 041-2017, 043-2017, 045-2017,  048-2017/SINAUT SUNAT entre otros. Consideramos que estos incrementos remunerativos no obedecen a ningún criterio técnico, básicamente es una manipulación de las normas administrativas de la SUNAT, a fin de beneficiar a determinados directivos y/o funcionarios de confianza con mejoras remunerativas, que evidentemente, no son denominadas como tal, pero que en la práctica resultan lo mismo.
  2. Mediante  RSNAAF N° 091-2017-SUNAT/800000 de fecha 04 de agosto de 2017, se delegó la responsabilidad de asignar remuneraciones a la Superintendencia Nacional Adjunta de Administración Financiera; en virtud a ello, la SNAAF podría “actualizar la remuneración” de los trabajadores.  Sin embargo vemos que desde el año pasado la SNAAF y la INRH están más preocupados por aumentar la remuneración del grupo directivo,que ya demostró su ineficiencia al ser incapaz de  incrementar la presión tributaria en los últimos 3 años.
  3. Mostrando un absoluto desinterés por los trabajadores, la Alta Dirección mediante RSNAAF N° 02-2018 de fecha 16 de enero del 2018, dispuso el incremento remunerativo de los siguientes directivos:
ANTES AHORA
RS N° 166-2016 DS 093-2012-EF y RS 131-2012 RS  SNAAF N.° 002 -2018-SUNAT/800000 RSNAAF 091-2017 : Su sueldo depende de AUMENTO
RS  SNAAF N.° 002 -2018-SUNAT/800000 Categoria Remunerativa Rango Remunerativo Ref Categoria Remunerativa Rango Remunerativo Ref Minimo Maximo
PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL: Director del Programa de Transformación Digital – SNATI Intendente Tipo B / Gerente Tipo A 18,000 – 20,000: vía RS 131-2012  determinó 3 cuartiles: Mínimo S/. 18,000 1er S/.18,500, 2do S/. 19,000,  3er S/.19,500  y Máximo S/. 20,000. Se les asignó el monto remunerativo mínimo del rango correspondiente. = 18,000. Intendente Tipo A 20,000 – 22,000 El rango remunerativo dependía del Superintendente
Nacional
La Superintendencia Nacional Adjunta de Administración y Finanzas, determinará respecto (…) la categoría remunerativa (…), el monto remunerativo correspondiente en función a la evaluación de cada perfil  (…) dentro del rango aprobado”. 20,000-18,000 = Aumento 2,000 22,000-20,000 = Aumento 4,000
GERENCIA OPERATIVA DEL REGISTRO DE BIENES FISCALIZADOS:Gerente Operativo del Registro de Bienes Fiscalizados Intendente Tipo C / Gerente Tipo B (Mínimo) 15,000 -17,000:  vía RS 131-2012  determinó 3 cuartiles: Mínimo S/. 15,000 1er S/.15,500, 2do S/. 16,000,  3er S/.16,500  y Máximo S/. 17,000. Se les asignó el monto remunerativo mínimo del rango correspondiente. = 15,000. Intendente Tipo B / Gerente Tipo A 18,000 – 20,000: vía RS 131-2012  determinó 3 cuartiles: Mínimo S/. 18,000 1er S/.18,500, 2do S/. 19,000,  3er S/.19,500  y Máximo S/. 20,000. Se les asignó el monto remunerativo mínimo del rango correspondiente. = 18,000. 18,000-15,000= Aumento 3,000 20,000-15,000= Aumento 5,000
GERENCIA DE OPERADORES Y ATENCIÓN A USUARIOS: Gerente de Operadores y Atención a Usuarios.

Señor Superintendente:

  1. La Ley de Fortalecimiento que se utiliza para beneficiar con jugosos sueldos a cierta planilla dorada, también debe ser aplicada  para mejorar las remuneraciones de los trabajadores, sabemos que NO se requiere permiso de nadie, solo voluntad.
  2. En el mes de Octubre de 2017, producto de las negociaciones con nuestra organización – Pliego de Reclamos 2017- se acordó con la INRH la movilidad de dos cuartiles y en el primer trimestre abordar el tema de la nueva estructura remunerativa, sin embargo en la reunión sostenida el día 11 de enero del 2018 nos han indicado que no hay dinero para la implementación y que debemos de esperar el término del primer trimestre de este año.
  3. Los resultados de la recaudación tributaria han demostrado que muchos directivos no dan la talla, pues NOrecaudan – la presión tributaria sigue en picada – pese a ello para estos SI HAY AUMENTO mientras que a los trabajadores nos señalan que debemos de esperar a que la recaudación mejore.

Teniendo en cuenta lo señalado, consideramos JUSTO que:

  1. Disponga la movilidad al tope máximo de la banda remunerativa de los trabajadores de la institución, a quienes las últimas gestiones han postergado sistemáticamente la posibilidad de acceder a mejoras salariales.
  2. Se presente al Poder Ejecutivo una propuesta de Nueva Escala Remunerativa, actualizada y competitiva frente a otras entidades del sector público, con un solo tipo de remuneración y menos categorías.
  3. Políticas claras, justas, meritocráticas y transparentes para la progresión y ascenso de los trabajadores.
  4. Cese en sus funciones a la SNATI, Jefe de la Oficina de Planeamiento y Estudios Económicos, Intendentes Nacionales y cuerpo directivos de la Alta Dirección, responsables de este año desastroso en recaudación tributaria: 12.9%, la más baja de Latinoamérica y solo comparada históricamente a la presión tributaria de 1993 y a la del 2002, ambas situaciones explicadas por que estábamos saliendo de una profunda crisis económica y política, factor que no existe en la coyuntura actual. Además debemos recordar, que esta mala gestión de la recaudación, echa por la borda cualquier intento de ingresar a la OCDE, que se había planteado el gobierno como un objetivo nacional.
RS 131-2012
Categoria MÍNIMO Limite 1er Cuartil Limite 2do Cuartil Limite 3er Cuartil MÁXIMO
Especialista 5 9,500.00 10,050.00 10,600.00 11,150.00 11,700.00
Especialista 4 8,500.00 8,975.00 9,450.00 9,925.00 10,400.00
Especialista 3 7,000.00 7,350.00 7,700.00 8,050.00 8,400.00
Especialista 2 5,500.00 5,850.00 6,200.00 6,550.00 6,900.00
Especialista 1 3,900.00 4,200.00 4,500.00 4,800.00 5,100.00
Tecnico 5 7,700.00 7,825.00 7,950.00 8,075.00 8,200.00
Tecnico 4 4,200.00 4,575.00 4,950.00 5,325.00 5,700.00
Tecnico 3 3,800.00 3,925.00 4,050.00 4,175.00 4,300.00
Tecnico 2 3,500.00 3,625.00 3,750.00 3,875.00 4,000.00
Tecnico 1 2,300.00 2,475.00 2,650.00 2,825.00 3,000.00
Asistente Ejecutiva 4 4,200.00 4,575.00 4,950.00 5,325.00 5,700.00
Asistente Ejecutiva 3 3,500.00 3,625.00 3,750.00 3,875.00 4,000.00
Asistente Ejecutiva 2 2,600.00 2,800.00 3,000.00 3,200.00 3,400.00
Asistente Ejecutiva 1 2,300.00 2,475.00 2,650.00 2,825.00 3,000.00
Auxiliar 2,000.00 2,125.00 2,250.00 2,375.00 2,500.00

¡POR INCREMENTOS  DIGNOS!

TRIBUTOS Y ADUANAS UNIDOS EN LA LUCHA

AFÍLIATE Y ORGANÍZATE

#QueSeVayanTodosAltaDirección

Afiliaciones con: Magali Benavente Leigh y Jorge Carrillo Vertiz.

Sindicalmente,

JUNTA DIRECTIVA

SINAUT SUNAT

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