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Nota Informativa N°008-CA-T/FESUNAT

Estimados aportantes:

Los representantes de los trabajadores en el Comité de Administración del FESUNAT, en este primer semestre de gestión, encontramos que las principales debilidades del Fesunat eran el recupero de las deudas y el otorgamiento de préstamos y donaciones por acuerdo del Comité de Administración; la falta de procesos y procedimientos; y falta de recursos humanos para ocuparse de un sinnúmero de tareas propias de este tipo de organizaciones.

Esta situación obedece a un gerenciamiento inadecuado que ya ha sido examinado en auditorías, las cuales han concluido en recomendaciones respecto de las cuales estamos haciendo esfuerzos para ponerlas en práctica. Mientras, hemos avanzado en cuanto a los préstamos, donaciones, casos sociales y recupero de deuda, entre otras mejoras.

A continuación, se muestran los resultados de estos primeros seis meses de gestión:

Aportantes y aportes

La relación entre los aportes que recibe el Fesunat (ingresos) y los beneficios que otorga (egresos) según la categoría salarial de los aportantes es diferente. Para tener una idea más clara a efectos de un replanteamiento de la política de colocaciones, hemos  realizado una simulación tomando como referencia para cada categoría el límite máximo del segundo cuartil de la R.S. 131-2012.

El trabajador con menor sueldo recibe del Fesunat más que el trabajador con mayor sueldo. Y solo en el caso de un especialista 6 la situación es inversa: recibe menos de lo que aporta.

Como se puede observar, el beneficio es mayor cuanto menos sueldo perciba el aportante.

Ingresos:

  • Aportes del trabajador (1%) de la planilla.
  • Aportes del empleador (2%) de la planilla.
  • Intereses por préstamos otorgados a los aportantes.
  • Intereses por fondos colocados en financieras.
  • Cobros por uso de instalaciones del Club Chacra sana.

Egresos (principales beneficios):

  • Subsidio al PMF para padres y/o hijos mayores de 18 años de aportantes
  • Donaciones por casos sociales, donaciones por fallecimiento del aportante y de familiares.
  • Condonación de préstamos por fallecimiento del aportante.
  • Pago de planillas a trabajadores del FESUNAT
  • Gastos de mantenimiento, por servicios y otras operaciones que garantizan el funcionamiento del fondo.

Se cumple el principio de equidad.

Tal como afirmamos líneas arriba, esta información nos llevará necesariamente a un replanteamiento de la política de colocaciones de los aportes, con mira a obtener la mayor rentabilidad que permita mantener y aumentar los beneficios a los aportantes.

En lugar de ordenar y solucionar los problemas, los comités anteriores (tanto los representantes del empleador como de los trabajadores), no cuidaron nuestro Fondo.

Deudas sin cobrar

Encontramos que había numerosísimas deudas no recuperadas por concepto de préstamos impagos de los desvinculados, por subsidios de EsSalud, garantes que no cumplían con pagar lo que habían garantizado, mala gestión para cobrar y hasta la pérdida de dos bienes inmuebles (un departamento y estacionamiento en San Borja) y dos inmuebles en riesgo de perderse ubicados en Lince y Lurigancho, respectivamente.

Por ello, en el Comité de Administración nos avocamos a proponer y/o apoyar toda aquella medida que contribuyese a poner las cuentas en orden y a recuperar lo adeudado. Aunque no todo puede ser recuperado pues faltan los instrumentos legales para hacerlo (reglamento de préstamos que se debe actualizar y reformar, falta de procesos definidos y de personal para la cobranza, entre otros). A pesar de las carencias se ha conseguido recuperar en tiempo récord el 100% de los desvinculados del 2017; el 65% de desvinculados antiguos y se está procesando de manera más técnica los pedidos de apoyo de casos sociales, tomando en cuenta que no todo pedido es admitido pues no corresponde a la definición de caso social que es una situación inusual que reviste carácter de urgencia.

Recuperación de préstamos a desvinculados

Ya nadie se va de Sunat sin pagar  el 100% de sus deudas con el FESUNAT

Antes del 2017, el personal se desvinculaba y nadie hizo nada para cobrarles los préstamos que habían contraído. Hasta se dieron casos de préstamos contraídos unos días antes de renunciar.

Hoy en día, luego de la desvinculación 2017, hemos cobrado el 100% de los préstamos.

RECUPERACIÓN PRÉSTAMOS POR PROGRAMA DE DESVINCULACIÓN 2017
Tipo de Préstamos Recuperados Importe S/
Personal con y sin garante 1’374,194.27
Colectivo SOAT 503.33
Compra de deuda 145,892.86
Copagos – Pacífico 56,207.97
Licencia 16,534.50
Refinanciación (personal, vivienda y compra de deuda) 712,551.09
Campaña Extraord. 2017–Escolar–Desastre (Niño Costero) 43,502.35
Campaña extraordinaria 8,720.99
TOTAL RECUPERADO 2’358,107.36
TOTAL POR RECUPERAR 00.00

Subsidios por descanso médico otorgado por ESSALUD

Encontramos  una deuda por cobrar de S/ 649,758.71 ocasionada por 92 personas que habían obtenido este subsidio. Se les enviaron cartas y se ha recuperado el 61% de lo que debían. También se está coordinando con RRHH para que se establezca un procedimiento para cobrar de manera habitual.

RECUPERACIÓN DE DEUDAS POR PRÉSTAMOS DE LICENCIAS POR ENFERMEDAD (SUBSIDIO)
AÑO Saldo pendiente de cobro al 30/08/2017 Saldo pendiente de cobro al 23/01/2018
2011 3,000.00 1,515.00
2015 114,219.66 62,434.50
2016 255,268.58 102,511.00
2017 277,270.47 89,269.00
TOTAL 649,758.71 255,729.50
N° de Trabajadores 92 42

Condonación de deudas:

De acuerdo al Artículo 33° del Estatuto, cuando un aportante fallece se condona toda su deuda. En el 2017 este monto ascendió a la suma de S/234,189.88.

CONDONACIONES DEUDAS POR FALLECIMIENTO DEL APORTANTE2013 – 2017
AÑO IMPORTE S/
2013 97,620.82
2014 19,342.25
2015 18,306.24
2016 282,521.34
2017 234,189.88
TOTAL 651,980.53

Subsidio por fallecimiento:

De acuerdo al art. 32° del Reglamento de Préstamos, por cada aportante fallecido se hace una donación de S/10,000 a la familia.

DETALLE DE SUBSIDIOS POR FALLECIMIENTO DE APORTANTES AÑO 2017
MES TITULARES FALLECIDOS IMPORTE SUBSIDIO POR FALLECIDO (S/) TOTAL MESS/
Marzo 1 10,000 10,000
Abril 1 10,000 10,000
Mayo 1 10,000 10,000
Agosto 2 10,000 20,000
Setiembre 1 10,000 10,000
Octubre 1 10,000 10,000
Diciembre 4 10,000 40,000
TOTAL 11   110,000

Otro tipo de subsidio:

Es aquel que se concede al aportante cuando fallece un familiar directo (cónyuge, hijos y padres). Sólo en el año 2017, el monto total de este subsidio ascendió a S/ 786,000.

DETALLE DE SUBSIDIOS POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DIRECTOS DEL APORTANTE AÑO 2017
MES FAMILIARES DE APORTANTES FALLECIDOS IMPORTE SUBSIDIO POR CADA FAMILIAR (S/) TOTAL MESS/
Enero 22 3,000 66,000
Febrero 9 3,000 27,000
Marzo 32 3,000 96,000
Abril 15 3,000 45,000
Mayo 30 3,000 90,000
Junio 19 3,000 57,000
Julio 16 3,000 48,000
Agosto 30 3,000 90,000
Setiembre 25 3,000 75,000
Octubre 19 3,000 57,000
Noviembre 31 3,000 93,000
Diciembre 14 3,000 42,000
TOTAL 262   786,000

Donaciones:

Las donaciones son producto de casos sociales y decisiones del Comité de Administración. Pero encontramos que no existía una diferenciación clara entre caso social y pedidos de cambio de reglas de juego para préstamos aduciendo que no podían pagar. La contratación de una asistenta social y el establecimiento de una definición clara sobre casos sociales, así como el respeto al reglamento de préstamos han permitido racionalizar estas donaciones.

DONACIONES 2013 – 2017
AÑO IMPORTE S/
2013 127,288.45
2014 56,815.75
2015 57,487.89
2016 48,180.69
2017 90,639.74
TOTAL 380,412.52

De enero a junio 2017 el Comité de Administración anterior donó S/ 74,468.74 (incluida la donación a los aportantes de Piura afectados por el Niño Costero y una donación al Club Chacrasana).

 

A partir de Julio del 2017 que asumimos funciones, sólo hemos donado por motivo de salud S/16,171.00 en total a 2 trabajadores que fueron los únicos que calificaban como casos sociales.

Convenios Suscrito

El 2017 hemos suscrito un Convenio con Dental San Isidro, el cual se encuentra vigente desde el 20 de Diciembre del 2017 y que fue comunicado por el Administrador del Web Server con fecha 17/01/2018.

Ver al final de esta nota la publicidad de Dental San Isidro y el tarifario. Estos beneficios alcanzan también para nuestros compañeros CAS.

Producido por los representantes de los trabajadores en el Comité de Administración de Fesunat

TARIFARIO ODONTOLOGICO
TARIFARIO REGULAR CONVENIO
CONSULTA Y ODONTOGRAMA 35.00 CORTESIA
PERIODONCIA
Prófilaxis * 80.00 35.00
Destartraje / Ultrasonido 180.00 90.00
OPERATORIA DENTAL
Resina Simple 80.00 53.00
Resina Compuesta 120.00 92.00
Resina Compleja 180.00 115.00
Ionomero 95.00 75.00
RADIOLOGIA
RX. Periapical 25.00 15.00
ENDODONCIA
Incisivos y Caninos ( Anterior ) 380.00 280.00
Pre- Molares y Molares ( Posterior ) 550.00 340.00
CIRUGIA DENTAL
Exodoncia Simple 100.00 65.00
PROTESIS PARCIAL FIJA
Corona Metal Porcelana 800.00 640.00
Incrustaciones de ceromero 600.00 480.00
PERNO MUÑON
Perno Muñón Colado 280.00 185.00
COSMETICA DENTAL
Blanqueamiento de consultorio (mixto) 800.00 580.00
Blanqueamiento ferulas (casa) 450.00 330.00
Nota:
20% de Dscto. En otros tratamientos
Precios Incluyen I.G.V.